Senior Talent Acquisition
Apotek Gilang Health Center · 📍 Pluit, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Apotek Gilang Health Center sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah apotek modern yang berkomitmen untuk menyediakan layanan kesehatan terbaik bagi masyarakat. Dengan visi untuk menjadi apotek terdepan di Indonesia, kami membutuhkan individu yang berdedikasi tinggi dan memiliki kemampuan untuk menarik talenta terbaik.
Sebagai Senior Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan, sumber daya, hingga penempatan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi dengan baik.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda siap untuk mengembangkan talenta terbaik dan berkontribusi pada kesuksesan Apotek Gilang Health Center, kami sangat menantikan lamaran dari Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan, sumber daya, hingga penempatan.Menghubungi dan berkomunikasi dengan pelamar untuk menjadwalkan wawancara.Membuat dan mengelola database pelamar.Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta.Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik kepada pelamar.Mengikuti tren dan perkembangan terbaru dalam bidang rekrutmen.Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang rekrutmen dan seleksi.Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.Berpengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen talenta.Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi dan menarik talenta terbaik.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai departemen dan stakeholder.</li><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan database pelamar.</li><li>Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif kepada pelamar.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti tren dan perkembangan terbaru dalam bidang rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.</li>
Lowongan Terkait