HR Executive - Industrial Relations

Bergabunglah dengan Genting Malaysia Berhad sebagai HR Executive - Industrial Relations dan mainkan peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Di posisi ini yang dinamis, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan hubungan industri. Genting Malaysia Berhad adalah perusahaan terkemuka dalam industri pariwisata dan hiburan, dengan operasi di Bali, Indonesia, yang menawarkan pengalaman yang tak terlupakan bagi tamu dari seluruh dunia. Di Bali, kami memiliki berbagai resort dan fasilitas yang memikat, termasuk Ubud, Canggu, Nusa Dua, dan Jimbaran.

Sebagai HR Executive - Industrial Relations, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen, staf, dan mitra bisnis untuk memastikan kepuasan dan kesejahteraan karyawan. Anda akan mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kebijakan gaji, serta memastikan bahwa semua peraturan dan prosedur HR diikuti dengan baik. Anda juga akan memimpin inisiatif untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan dan mempromosikan budaya perusahaan yang positif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan hubungan industri yang kuat untuk memastikan lingkungan kerja yang aman dan produktif.
• Memimpin negosiasi dengan serikat pekerja dan pihak lain terkait untuk memastikan kepuasan dan kesejahteraan karyawan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan untuk memastikan bahwa kami merekrut talenta terbaik.
• Mengembangkan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengelola kebijakan gaji dan benefit untuk memastikan bahwa kami tetap kompetitif dalam pasar tenaga kerja.
• Memastikan bahwa semua peraturan dan prosedur HR diikuti dengan baik dan tepat waktu.
• Memimpin inisiatif untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan dan mempromosikan budaya perusahaan yang positif.
• Mengumpulkan dan menganalisis data untuk membuat keputusan yang informasi dan mendukung.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR, dengan fokus pada hubungan industri.
• Memahami peraturan dan prosedur HR yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang informasi.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan tim dan secara mandiri.
• Pengalaman dalam mengelola negosiasi dengan serikat pekerja atau pihak lain terkait.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan hubungan industri.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait